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Des collaborateurs motivés et à la pointe du progrès
À l'issue de chaque chantier mené par ses équipes, DP Groupe renforce la confiance de ses clients et accroît sa légitimité. La clef du succès ? Des collaborateurs engagés, motivés et à la pointe du progrès.
Des recrutements parfaitement anticipés
David Pereira a pour état d’esprit d’aller toujours de l’avant : « Je n’attends pas d’être acculé pour effectuer un recrutement. Nous anticipons en permanence. Lorsque je pense qu’un profil sera à utile à l’avenir, nous lançons le recrutement dans des conditions les plus anticipées possibles », explique-t-il. C’est ainsi que l'effectif global s’est étoffé jusqu’à atteindre le nombre de 60 salariés actuellement.
Des équipements high-tech pour tous les collaborateurs
Toujours à la pointe du progrès, DP Groupe fournit à ses équipes les équipements les plus adaptés pour gagner en performance et en réactivité. La digitalisation permet ainsi de garantir un haut niveau d’efficacité. Tous les collaborateurs sont dotés d'ordinateurs polyvalents Microsoft Surface PRO connectés à un serveur à distance. Via une appli, tous les plannings sont adaptés en temps réel et partagés par tous.
Un solide plan de formation interne
« Nous réalisons beaucoup de formations en interne », affirme David Pereira. DP Groupe déploie depuis des années une politique de recrutement en apprentissage alliée à un plan de montée en compétences en interne. Une dizaine de chefs d’équipe du groupe ont bénéficié de ce processus. Arouna illustre bien ces possibilités de progression interne. Il a commencé dans l’entreprise comme manœuvre. Il s’est ensuite formé pour devenir plombier puis plombier qualifié avant d’évoluer de nouveau. Il est aujourd’hui chef d’équipe.
